4-Tage-Woche bei der dissol GmbH
Mehr Zeit fürs Leben – bei voller Leistung
Seit Juli setzen wir bei der dissol GmbH auf die 4-Tage-Woche. Das bedeutet: Wir arbeiten von Montag bis Donnerstag und starten jedes Wochenende bereits am Freitag.
Mehr Freizeit heißt bei uns jedoch nicht weniger Leistung. Die Arbeitszeit bleibt unverändert – unsere Vollzeitkräfte arbeiten weiterhin 37 Stunden pro Woche, verteilt auf vier Tage.
Effiziente Arbeitszeit statt weniger Arbeit
Die Einführung der 4-Tage-Woche verändert nicht das Arbeitspensum, sondern die Struktur der Arbeitszeit. Durch eine konzentriertere Arbeitsweise verteilen wir unsere Aufgaben effizient auf vier Arbeitstage. So verbinden wir Produktivität mit einer besseren Work-Life-Balance für unser Team.
Erfahrungen aus internationalen Pilotprojekten
Die 4-Tage-Woche wurde in den vergangenen Jahren bereits in mehreren Ländern erfolgreich getestet, darunter Großbritannien und Spanien. Viele Unternehmen haben nach den Pilotphasen eine positive Bilanz gezogen und das Modell dauerhaft beibehalten. Auch in Deutschland gewinnt das Arbeitszeitmodell zunehmend an Bedeutung und wird intensiv diskutiert.
Unser Ansatz bei der dissol GmbH
Als Unternehmen sind wir offen für neue Arbeitsmodelle und haben uns bewusst entschieden, die 4-Tage-Woche auszuprobieren. Wir erwarten uns davon vor allem:
- eine bessere Work-Life-Balance für Mitarbeitende
- höhere Zufriedenheit im Team
- eine effizientere Arbeitsorganisation
- sowie mögliche Einsparungen bei Energie- und Betriebskosten
Vorteil auch für neue Mitarbeitende
Die 4-Tage-Woche ist für uns nicht nur ein internes Modell, sondern auch ein attraktives Argument im Recruiting. Sie kann für neue Kolleginnen und Kollegen ein wichtiger Faktor sein, sich für die dissol GmbH als Arbeitgeber zu entscheiden. So verbinden wir moderne Arbeitskultur mit nachhaltiger Personalentwicklung.
